- Droit du travail pendant la grossesse : comment l'annoncer ?

Dois-je annoncer ma grossesse et dans quels délais ? Ce n’est pas une obligation et la loi ne prévoit aucun délai. Mais si vous voulez bénéficier du statut protecteur de la femme enceinte, mieux vaut le faire. Il est en effet strictement illégal de licencier une future maman. Rien de dramatique toutefois puisque vous disposez de quinze jours pour notifier votre état, ce qui entraîne l’annulation de la procédure. Le mieux, en pratique, c’est quand même d’attendre trois mois pour être certaine du bon déroulement de votre grossesse. Y'a-t-il une procédure à respecter ? Annoncer verbalement votre grossesse à votre chef est une chose… mais cela ne suffit pas. Vous devez également l’en informer par lettre recommandée, en prenant bien soin de préciser la date prévue de votre accouchement et la période au cours de laquelle vous allez vous absenter. Ce qui vous oblige à faire d’ores et déjà un choix concernant la répartition de votre congé maternité. Dans la pratique, il n’est pas rare que les choses se renégocient au dernier moment. Si votre employeur vous sent « au bout du rouleau », il y a de fortes chances qu’il accepte que vous avanciez la date de votre départ.