LE LEADERSHIP FEMININ UN DEFI A RELEVER



Bonjour
En date du 6 décembre 2013, nous avons organisé un atelier de restitution sur le leadership pour plus de 20 femmes de différentes organisations de la ville de Bukavu. Il s'avère qu'après réflexion, la femme doit bannir la peur, la sous estimation, l'ignorance des ses droits, l'analphabétisme, le manque des moyens, la discrimination et la stigmatisation de la femme et les coutumes rétrogrades lui imposés demeurent des contraintes pour la participation de la femme à la gestion de la chose publique. Ce n'est pas un gâteau sur la table, elle doit faire un effort pour arracher sa place par la compétition, la méritocratie et la culture d’excellence parmi les hommes surtout celles qui sont déjà en fonction. Aussi nous avons vu que toute femme est leader par l'habilité que Dieu a mis en elle, il suffit de capitaliser cette capacité et par son influence dans la société, elle pourra avoir une place de choix et apportera sa contribution pour la reconstruction de notre chère société. Les femmes doivent se souder les coudes pour leur promotion sans toutes fois oublier les succès déjà acquis aux quels nous devons ajouter d'autres pour se confirmer dans cette société. Ainsi le renforcement de capacité de la femme pour compléter son bagage est nécessaire pour qu'elle joue pleinement et efficacement son rôle et qu'elle puisse donner le meilleur d'elle même pour cette reconstruction à coté de son partenaire homme cela signifie qu'elle doit être préparée pour bien assumer ses responsabilités.



English translation by community member kantu



Hello
On 6th December 2013, we held a dissemination workshop on women leadership for more than 20 women from different organizations in the city of Bukavu. After discussions, we found out that women need to banish fear, underestimation and they need to know what their rights are.



We found out as well that illiteracy, lack of resources, discrimination and stigmatization, traditional customs imposed on them represent real barriers for women's participation in the management of public affairs.



This is not easy as women needs to make a lot of effort to face competition. They also need to develop the culture of meritocracy and excellence in order to deserve their position among men and this is especially valid for those women who are already employed.



We realized as well that each woman has a gift to be a leader, gift given by god and she needs to take advantage of that leadership gift in order to have an impact on the society and to have prominent position within that society. By doing so she will contribute in the development of that same society.



Therefore women’s education and empowerment are crucial if they want to fully and effectively play their role as leaders beside their partner and they also need to give the best of themselves for the development of the society.

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